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关于印发《市水利局2018年度党支部工作考评实施办法》的通知
时间:2018-07-13

 局属各党支部:

现将《市水利局2018年度党支部工作考评实施办法》印发你们,希认真贯彻落实。

此通知。

 

 

中共淮安市水利局委员会

201842


 

市水利局2018年度党支部工作

考评实施办法

为进一步贯彻落实全面从严治党战略,加强市直水利系统基层党的建设,推动2018年度系统党建工作目标任务圆满完成,根据上级部门有关要求和深化巡察反馈问题整改工作,结合市直水利系统实际,制定本办法。

一、考核对象

局属各党支部及党支部书记。

二、考核内容

考核内容分为任务指标和附加指标,任务指标按照百分制设置,附加指标分为加分项目和扣分项目。

(一)目标任务

 按照规范型党组织、学习型党组织、服务型党组织、创新型党组织建设、廉洁型党组织以及意识形态工作六个方面进行考评。

 1、规范型党组织建设。主要包括年度工作计划制定并按时完成情况;党员日常管理量化考评办法制定落实情况;按时召开支委会和党员大会;党员发展程序是否规范、手续是否完备、材料是否齐全;民主评议党员情况;按时召开组织生活会情况;按时足额收缴党费情况等方面。

 2、学习型党组织建设。主要考核有无年度学习计划和具体安排;进一步深化两学一做学习教育成果,积极开展“不忘初心 牢记使命”主题教育活动;积极开展充分发挥“四个作用”,争做新时代淮安水利铁牛先锋行动;按时召开党小组会,定期上党课;落实固定党员集中学习日或党员活动日等方面。

 3、服务型党组织建设。主要考核深化党员干部三进三帮活动和开展“阳光扶贫”活动情况;积极参与101%服务竞赛活动,完成交办本部门的各项任务情况;服务我市全国文明城市创建情况;开展志愿服务活动情况;积极组织党员参加工会、共青团、妇联等群团组织开展的各项活动等方面。

 4、创新型党组织建设。主要考核开展党建示范点、党员示范岗双示范创建活动情况;按照要求积极开展党旗飘扬岗位建功巾帼风采青春奉献四大主题实践活动;创新开展主题党日活动;精心谋划建党97周年纪念活动;因地制宜抓好党员活动阵地建设情况;结合党支部(单位)实际和工作需要,创新开展党建品牌创建活动等方面。

 5廉洁型党组织建设。主要考核党风廉政建设情况:落实局年度党风廉政建设责任书有关内容,将本单位党风廉政建设任务分解、落实、考核和追责情况;落实局党委下发的主体责任季度工单情况和纪实手册记录情况;坚持和完善民主集中制,执行重大事项集体讨论决定情况;深化党务公开情况;积极开展“两为”专项整治,落实作风建设规定情况。

6、抓好意识形态工作。主要考核学习贯彻落实中央和省市委意识形态工作责任制情况;主要领导、分管领导履行责任,抓意识形态工作情况;落实意识形态分析研判责任情况;加强意识形态工作应急管理,做好舆情监测和报送工作情况;开展谈心谈话活动;加强管理范围内意识形态阵地建设和管理,加强网络信息管理情况。

(二)加分项目

 工作有创新,受上级部门表彰的,包括涉及党支部党建工作方面的上级领导批示肯定、上级机关发文推广、上级会议上作经验交流、创新项目评比等方面。

(三)扣分项目

    主要包括涉及支部党建工作方面的上级督查通报和巡察反馈方面有负面内容、有信访反映经查核确有错误或违纪违法行为、对上级重点督办事项完成不力等情形。

三、考核方式

(一)日常考评。主要是对基础性党建工作任务的日常性考评,由局组织人事处负责。

(二)季度督查。主要是对局党委部署的重要工作和阶段性重点工作的推进落实情况进行一季一督查、一季一通报,由局组织人事处和局办公室负责。

(三)年度考核。主要是每年底通过查看台账资料对年度任务指标完成情况进行综合性考核,对附加指标相关情况进行认定,由局党委组成专门考核组具体负责。

(四)述职评议。年底,举行党支部书记抓党建工作述职评议,由评委对各党支部书记履职情况进行打分。

四、考核结果及运用

(一)在日常考评和季度督查推动基层党建工作的基础上,对各党支部的考核得分由年度考核得分和述职评议得分两部分组成,分别按照1:1的权重,加权计算出党支部党建工作考核最终得分。

(二)党支部党建工作考核结果作为表彰、推荐和选拔任用干部的重要依据。对抓党建不力、考核得分较低或造成负面影响的,由局党委予以通报,或进行提醒、诫勉谈话。

(三)对党建工作成绩突出、考核名列前茅的党支部,所在单位作为年度考核评优评先重要依据。

(四)对考核成绩80分以下,或因党建工作不力导致考核垫底的党支部,取消单位评先资格,对党支部书记进行约谈。

本办法由局组织人事处负责解释。

附件:1.局党委班子成员党支部党建工作联系点

      2.市水利局2018年度党支部党建工作考评细则

        

 

 

 

附件1

局党委班子成员党支部党建工作联系点

姓名

职务

联系点

联络员

尤其中

党委书记、局长

市水政监察支队党支部

市清晏园党支部

曾庆祝

 

党委委员、副局长

市入江水道管理处党支部

市防汛抗旱应急中心党支部

市古黄河枢纽控制工程管理处党支部

刘桂明

庄德勤

党委委员、副局长

市高良涧水利工程管理处党支部

市防汛物资管理中心党支部

许保科

王亚华

党委委员、副局长

市淮涟灌区管理处党支部

市洪金灌区管理处党支部

刘卫国

熊安腾

党委委员、副局长

市节约用水办公室党支部

市供排水管理处党支部

侯钧宇

潘光杰

党委委员、市水利工程建设处主任

市水利工程建设处党支部

市城市水利工程管理处党支部

王锦工

董朝升

党委委员、总工程师

市水利规划办公室党支部

市水利工程质量安全监督站党支部

刘连建

于立忠

党委委员、机关党委书记

市淮泗涵闸管理处党支部

市樱花园党支部

市防汛防旱指挥部办公室党支部

 

备注:党委班子成员负责指导联系点党建工作,每季度至少到联系点开展工作一次。


附件2

市水利局2018年度党支部党建工作考评细则

序号

项 目

考核内容

分值

评分标准

考核方式

台账资料目录

1

规范型党组织建设(15分)

有年度工作计划并按时完成

2

无计划扣2分;工作计划未完成扣1分。

查看台账资料

1、支部年度工作计划;2、相关工作完成台账资料。

严格制定落实党员日常管理量化考评办法

2

围绕“四个合格”,结合各单位实际,各自制定党员日常管理量化考评办法,未制定办法扣2分,制定办法但未落实的扣1分,落实效果不好的扣0.5分。

查看相关台账资料

1、支部党员日常管理量化考评办法;
2
、定期对党员进行量化考评的相关资料。

每季度召开一次支部党员大会

2

每少1次扣0.5分,直至扣完此项分。

查看相关台账资料

支部党员大会记录本(记录不少于规定次数且格式规范,能反映会议过程,字迹工整)。

每月召开一次支部委员会

2

每少1次扣0.5分,直至扣完此项分。

查看相关台账资料

党支部委员会记录本(记录不少于规定次数且格式规范,能反映会议过程,字迹工整)。

党员发展工作

2

查看党员发展相关材料齐全、程序规范、手续完备,材料不齐全、手续不完备、程序不规范的,每有1人扣0.5分,直至扣完此项分。

查看相关台账资料

(一)入党积子和发展对象:1、入党申请书;
2
、填写规范完整的入党积极分子、发展对象培养考察材料;3、入党积子培训合格证书;4、思想汇报;5、政审相关材料;6、相关会议记录等。(二)预备党员:1、填写规范完整的预备党员考察表;2、填写规范完整的入党志愿书;3、思想汇报;4、转正申请书;5、相关会议记录等。

1

规范型党组织建设(15分)

落实民主评议党员制度

2

未开展民主评议党员活动的,未经投票确定民主评议党员格次的,扣1分;在职党员无故不参加民主评议党员活动的,每有1人扣0.5分。

查看相关台账资料

12017年度民主评议党员工作情况统计表;2、除优秀党员以外的民主评议党员登记表

按时召开组织生活会

2

未按时召开组织生活会的,或召开组织生活中有弄虚作假的,扣1分。

查看相关台账资料

1、组织生活会方案;2、主持词;3、会议记录;4、发言材料

按时足额收缴党费

1

按照《关于进一步规范党费收缴工作的通知》要求按时足额缴纳党费,未按时上缴党费的,或未足额缴纳党费的,扣1分。

查看相关台账资料

12018年度党员应缴纳党费测算表;2、全年党员交纳党费相关资料

2

学习型党组织建设(15分)

制定年度学习计划,能根据支部实际和工作发展需要,丰富党员学习内容

2

未制定学习计划的扣2分,未补充丰富的扣1分。

查看相关台账资料

1、支部年度学习计划;2、支部自行补充的学习内容;3、相关学习记录

深入学习党的十九大精神,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,积极开展充分发挥“四个作用”,争做新时代淮安水利铁牛先锋行动。

3

未制定方案的扣2分,未按照要求开展活动的,每有一次扣1分,扣完此项分为止。

查看相关台账资料

1、支部活动实施方案;2、根据局党委部署安排开展的活动相关资料

2

学习型党组织建设(15分)

进一步深化“两学一做”学习教育成果,积极开展“不忘初心,牢记使命”主题教育活动

4

未制定方案的扣3分,未按照要求开展活动的,每有一次扣1分,扣完此项分为止。

查看相关台账资料

1、支部活动实施方案;2、根据局党委部署安排开展的活动相关资料

每月召开2次党小组会,组织党员开展学习教育活动,上级部门统一要求的内容要认真组织学习

2

每少1次扣0.5分,直至扣完此项分。

查看相关台账资料

党小组会议记录本(记录不少于规定次数且格式规范,能反映会议过程,字迹工整)。

每季度安排一次党课,其中支部主要负责同志带头讲党课不少于1

2

每少1次扣0.5分,直至扣完此项分。

查看相关台账资料

党课记录本(记录不少于规定次数且格式规范,字迹工整其中支部书记讲党课不少于1次)。

每月有固定的党员集中学习日或党员活动日。

2

按照规定时间召开会议,局党委将不定期抽查。每查出一次未按照要求开展的,扣0.5分,扣完此项分为止。

查看相关台账资料

1、活动图片;2、活动记录

3

服务型党组织建设(15分)

深化党员干部“三进三帮”活动

3

党员干部未按照规定积极参加“三进三帮”活动的,每有1人次扣0.5分,扣完此项分为止。

由组织人事处提供结果

不需准备材料

认真开展“阳光扶贫”活动

2

每季度1次深入帮扶农户家中进行帮扶,每少1人次扣0.5分,扣完此项分为止。

由农水处提供结果

不需准备材料

积极参与101%服务竞赛活动,完成交办本部门的各项任务

2

不积极参加的扣1分,未完成交办任务的扣1分,每有1次扣1分,扣完此项分为止。

由局办公室提供结果

不需准备材料

3

服务型党组织建设(15分)

扎实开展各类文明单位创建,积极服务我市全国文明城市创建工作

3

无创建计划的扣1分;局交办的创建全国文明城市相关工作没有圆满完成的扣1分,无交办任务的不扣分。

查看相关资料

1、创建年度范围内的文明单位(类似)申报表;2、局交办的创建全国文明城市相关工作资料

每年至少开展两次志愿服务活动

2

少一次志愿活动扣1分。不积极参加市局组织的志愿服务活动的酌情扣分。

查看台账资料

1、志愿服务活动方案;2、志愿服务活动图片;
3
、志愿服务活动小结

积极组织党员参加工会、共青团、妇委会组织开展的各项活动

3

未参加的活动每有1项扣1分,扣完此项分为止。

征求局工会、团委、妇委会意见

不需准备材料

4

创新型党组织建设(15分)

开展“党建示范点、党员示范岗”双示范创建活动

2

未开展创建活动的扣2分。

查看创建台账资料

1、党建示范点或党员示范岗申报表;2、创建事迹材料

创新开展“主题党日”活动

2

每年至少开展2次活动,少1次扣1分。

查看活动台账资料

1、主题党日活动方案或通知;2、活动图片;
3
、活动小结

精心谋划建党97周年纪念活动

3

在积极完成局党委组织活动基础上,结合支部自身实际创新开展两项活动,每少一项扣1分。

查看活动台账资料

1、活动方案;2、活动图片;3、活动小结或记录

因地制宜抓好党员活动阵地建设,为党员接受党内教育、过好组织生活创造条件

2

党员活动无阵地,或阵地不规范的,扣2分。

查看现场

不需准备材料

积极开展“党旗飘扬”、“岗位建功”、“巾帼风采”、“青春奉献”四大主题实践活动。

4

组织党员积极参加局党委组织的各项实践活动,不参加活动的,有1项扣1分。

征求组织人事处、工会、团委、妇委会意见

不需准备材料

4

创新型党组织建设(15分)

结合党支部实际和工作需要,创新开展党建品牌创建活动

2

未开展党建品牌创建活动的不得分,品牌创建活动未取得成效的扣1-2分。

查看活动资料

1、创建计划或方案;2、创建过程相关材料

5

廉洁型党组织建设(20分)

认真执行局年度党风廉政建设责任书有关内容,将本单位党风廉政建设任务进行分解,落实到人

4

本单位干部职工违法违纪不主动查处而被上级纪检部门或司法机关查办的该项不得分;本单位主动发现、上报并协助查处的不扣分。

查看台账资料

1、单位年度工作目标;2、相关会议记录等资料

落实局党委下发的主体责任季度工单情况和纪实手册记录情况

4

季度工单派发任务少开展1项扣1分,纪实不完整有一项扣0.5

查看台账资料

履职纪实手册

坚持和完善民主集中制,执行重大事项集体讨论决定

4

重大事项不经集体讨论决定的,有一项扣1分,此项分扣完为止。

查看台账资料

讨论重大事项的会议记录;

深化党务公开,根据实际情况,采取适宜形式,公开党内有关事务,落实党员的知情权

4

公开内容全面,程序规范,资料完整,管理有序。

查看台账资料以及明查暗访、民主测评

1、公开事项内容;2、公开照片

积极开展“两为”专项整治,落实作风建设规定

4

没有开展“两为”专项整治的,扣2分;没有开展作风建设的,扣2分。

查看台账资料

1、开展专项整治的有关资料;2、开展作风建设有关资料

6

抓好意识形态工作(20分)

学习贯彻落实中央和省市委意识形态工作责任制相关文件,健全意识形态工作责任制

4

未组织学习贯彻中央和省市意识形态工作责任制相关文件的,扣2分;未建立健全意识形态工作责任制相关制度的扣2分。

查看台账资料

1、学习记录;2、落实意识形态工作责任制相关文件

主要领导履行“第一责任人”责任,带头抓意识形态工作,明确分管负责人和班子成员意识形态“一岗双责”责任

4

因履行“第一责任人”责任不到位,造成不良影响,被媒体曝光或追究问责的,有1起扣1分。因履行“一岗双责”责任不到位,分管范围违反意识形态工作责任制的,有1起扣1分。

由局组织人事处提供结果

不需准备材料

落实意识形态分析研判责任,每年至少专题研究意识形态工作两次,每半年至少向局党委汇报1次意识形态工作

4

专题研究意识形态工作少1次扣1分,定期汇报意识形态工作汇报,少1次扣1分。

查看台账资料

1、专题研究意识形态会议记录;2、意识形态工作汇报

加强意识形态工作应急管理,建立本单位快速应对和预警处置机制,做好舆情监测和报送工作

3

未建立本单位快速应对和预警处置机制的,扣2分;未明确具体负责人的扣1分。

查看台账资料

1、本单位快速应对和预警处置机制文件;2、具体分工文件

经常开展谈心谈话活动,及时发现并处置意识形态领域问题

2

未开展谈心谈话活动的,扣1-2分。

查看台账资料

谈心谈话记录

6

抓好意识形态工作(20分)

加强管理范围内意识形态阵地建设和管理,落实网络管理责任,建立健全网络管理制度,加强网络信息管理

3

未出台管理办法的,扣2分;未有效进行网络信息管控的,有1起扣1分。

查看台账资料以及明查暗访、民主测评

网络管理办法文件

7

加分项目

工作有创新,受上级部门表彰的,包括涉及党支部党建工作方面的上级领导批示肯定、上级机关发文推广、上级会议上作经验交流、创新项目评比等方面

 

省级每项加3分,市级每项加1分,局级每项加0.5分。经验材料被上级转发或交流的每项加3分。同项工作受表彰,按最高层次计算。该项最多可加5分。

查看台账资料

查看表彰文件、通知、奖状、证书等

8

扣分项目

包括涉及支部党建工作方面的上级督查通报和巡察反馈方面有负面内容、有信访反映经查核确有错误或违纪违法行为、对上级重点督办事项完成不力等情形

 

上述情形每有1项(次)扣5分,不封顶。

结果由局相关处室提供

 

 

 


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

抄送:市委组织部、市级机关工委。

淮安市水利局办公室                  201842印发